Respuestas perfectas en una entrevista

Respuestas perfectas en una entrevista de trabajo son las que necesitas para obtener ese ansiado puesto laboral. Una buena preparación te ayudará a sentirse seguro y relajado en ese momento. Unas buenas contestas conseguirán impresionar a tu entrevistador. Aquí te dejo 12 respuestas perfectas en una entrevista.

1. “Cuéntame de ti”

Esta es regularmente la primera pregunta que se hace una entrevista. Aquí el entrevistador buscará tener una visión general de ti como persona, así como algunas historias pasadas. Algo inteligente es mantenerlo breve y directo, al punto, asegurándote de hablar aquellas cosas que realmente importan.

2. “¿Porque deberíamos elegirte para este trabajo?”

Es una de las preguntas más difíciles que te pueden hacer durante una entrevista de trabajo. Aquí se busca que digas por qué eres mejor que el resto de los candidatos. Te brinda una cobertura perfecta para mostrar que eres más apropiado para ese trabajo. Debes tener en cuenta que es probable que existen otros candidatos con similares o hasta las mismas calificaciones que posees, por lo que debes mostrar que tienes habilidades diferentes, que pueden aportar novedad a la hora de asumir ese papel. Debes elegir mejor y hacer respuestas perfectas en una entrevista de trabajo.

3. “¿Dónde te ves en un quinquenio?”

Esta pregunta es muy típica durante una entrevista, por lo que es importante que tenga preparado una respuesta adecuada. Aquí el entrevistador está buscando una respuesta que le indique que eres ambicioso y tienes los objetivos bien trazados. Debes ser realista, pero a la vez honesto. Evita hablar de dinero o incluso de iniciar tu propio negocio ya que estas no son las ideas que un empleador buscará. En lugar de eso pon tus ambiciones en el contexto de la compañía y así le mostrarás que estás comprometido e impulsado con el nuevo rol.

4. “¿Cuáles son tus pasatiempos fuera del trabajo?”

Estas preguntas de la vida personal pueden dar una idea de cómo es tu personalidad y analizar cómo encajarías con el resto del equipo. La interrogante puede ser informal, pero a la vez es muy sensata. Debe ser sincero en tus respuestas en todo momento.

5. “¿Cuáles son tus principales fortalezas?”

Mujer pensando
Mujer pensando

No te dejes caer en la trampa y hacer una lista enorme de cualidades que pueden resultar genéricas. Por el contrario, concéntrate en cuatro o cinco fortalezas claves que pueden hacerte ver adecuado para el papel que te proponen desempeñar. Puedes mencionar experiencias previas que demuestren tus capacidades al entrevistador. Es clave que hagas respuestas perfectas en una entrevista de trabajo.

6. “¿Por qué abandonaste tu puesto anterior?”

Lo peor que pudieras hacer para responder, es hablar de tus colegas anteriores o tu pasado empleador de manera negativa. Esto es poco profesional y hará que parezca difícil trabajar contigo. Por el contrario, debes enfocarte en aquellos elementos que te agradan sobre el papel por el cual estas optando. Debes reflejar de una forma positiva tus objetivos para el desarrollo personal.

7. “¿Por qué quieres este trabajo?”

Esta pregunta te brinda la oportunidad adecuada para probar que has investigado a profundidad la empresa a la cual te estás postulando. Además, le dice a tu contratante que comprendes bien el rol que vas a desempeñar, así como que tus objetivos se alinean con los principios profesionales de la compañía. Es importante mantener siempre el enfoque, hablando de lo que puedes hacer por ellos y no al revés.

8. “¿Cuál es tu motivación?”

Para esta interrogante no existe una respuesta incorrecta, ya que todos responden de forma diferente. En este caso se busca descubrir qué es lo que te motiva y realmente valoras. Por lo tanto, tu respuesta debe reflejarlo con claridad y asegúrate de decir el por qué. Ten cuidado al decir que es el dinero lo que te motiva, aunque puede ser honesto, puede llevar a tu empleador a preocuparse que dejes la empresa cuando se te muestre una oportunidad de un salario mayor.

9. “¿Prefieres el trabajo solo o en equipo?”

Trabajo en equipo
Trabajo en equipo

Puede resultar un poco complicado este tema, ya que ambas cosas son bien importantes. Debes demostrar conocimiento acerca de los beneficios que ambas formas de trabajo comprenden y que te sientes cómodo trabajando en cualquiera de las dos modalidades. Está bien que tengas una preferencia, pero es clave que te asegures de demostrar tu capacidad para hacer ambas.

10. “Cuéntame de algún logro de trabajo”

Es muy popular hacerla, por lo que debes tener una respuesta preparada. Por lo general se busca una respuesta relacionada con el trabajo o académica por lo que debes evitar hablar de tu vida personal, a menos que puedas vincularla con algún hecho de trabajo. Es posible que tengas una serie de logros de los que te sientas orgulloso, pero es mejor elegir cuál de ellos puedes hablar con más detalles.

Por ejemplo, puedes hablar de una determinada situación, los desafíos que se te presentaron, cómo los enfrentaste y el resultado final, de una manera segura, precisa y concisa. Muestra con orgullo y entusiasmo tus logros para que te muestres positivo delante de tu entrevistador.

11. “¿Cuáles son tus expectativas salariales?”

Por lo general debes tener una idea bastante clara del salario que se te ofrece, por lo que esta pregunta no se haría demasiado difícil de responder. Debes sugerir un rango de pago con el que estaría satisfecho, pero es clave que no menciones una cantidad específica. Investiga sobre la compañía o el resto de la industria para averiguar cuánto pagan a sus empleados que desempeñan el mismo papel por el cual estás solicitando. Así tendrás una referencia de rango del cual debes responder.

12 “¿Qué sabes sobre la empresa?”

Para responder correctamente esta cuestión debes mostrar una comprensión y conocimiento de lo que hace la empresa. Por lo que se hace clave tu tarea de investigación. Incluye el conocimiento de las diferentes áreas de servicios que ofrece la firma, así como quiénes son sus principales clientes y cómo es su mercado.

También debes investigar acerca de la historia de pago, averiguar cuándo inició y cuáles son los logros que ha alcanzado la compañía. No importa cuán calificados y competentes estés para el puesto, no debes acudir nunca a una entrevista sin estar preparado para responder esta pregunta, porque puede arruinar por completo tus posibilidades de conseguir ese trabajo.

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